L’Avis Provinciale Ragusa ha organizzato, presso l’Hotel Poggio del Sole, un incontro dal titolo “Conversazione sull’Avis che vogliamo: dialogo intergenerazionale, nuova leadership, strategie per il futuro”.
L’incontro è stato pensato come un momento conviviale, ma anche e soprattutto come occasione per continuare la riflessione e il confronto, avviati da tempo all’interno dell’Associazione, sul tema del ricambio generazionale, non solo in termini di nuove donatrici e nuovi donatori, ma anche e in particolare relativamente alla costruzione della prossima leadership associativa.
La modalità scelta è stata quella della “conversazione libera”, poco strutturata, con l’obiettivo di consentire un confronto aperto, di far emergere idee, spunti, criticità e buone prassi.
L’incontro è stato introdotto da un breve intervento del Presidente Provinciale, Salvatore Poidomani, e condotto da Letizia Frasca, psicologa, psicoterapeuta e dirigente associativa. Le riflessioni finali sono state affidate a Gianpiero Saladino, responsabile Formazione e Comunicazione di Avis Provinciale.
Presente anche il Presidente di Avis Regionale Sicilia, Salvatore Calafiore.
Tra i partecipanti, molti dirigenti associativi di lunga esperienza, ma anche giovani, dal cui contributo non si può prescindere se si vuole realmente garantire non solo un futuro all’Associazione, ma anche una crescita che si sviluppi all’insegna dell’innovazione e del cambiamento continuo.
Più che ricette e soluzioni, sono state proposte domande e sollecitazioni: perché è difficile coinvolgere i giovani nella vita associativa? Quanto sono coinvolti i giovani nell’attività di AVIS? L’Associazione, nei loro confronti, è inclusiva? Esiste un problema di dialogo tra vecchie e nuove generazioni? Ci sono pregiudizi che vanno individuati e superati? L’attuale leadership riesce a dare fiducia e ad accompagnare i giovani verso l’assunzione di una maggiore responsabilità decisionale?
A partire da quanto emerso durante il dibattito e dai vari contributi, è stato deciso di avviare un percorso, coinvolgendo anche gli organismi dirigenti, attraverso il quale individuare azioni e strumenti adeguati per approfondire i temi oggetto dell’incontro, che possano aiutare l’Associazione ad attrezzarsi con maggiore concretezza, efficacia e scientificità per favorire una maggiore partecipazione dei giovani, supportandoli attraverso percorsi di accompagnamento, tutoraggio e formazione e mettendoli nelle condizioni di poter assumere responsabilità di gestione e di governo all’interno dell’Avis e di rappresentare la nuova leadership associativa.
